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「業界のあるある」 vs 『RenoVivit』

「この業界、ちょっと不安…?」そう感じているあなたへ。
柏市のRenoVivitには、その「業界の普通」はありません。

建築・リフォーム業界に、こんなイメージはありませんか?
「帰りにくそう」「休みが取りづらそう」「飛び込み営業がありそう」――。

RenoVivitでは、そうした“業界の常識”にとらわれない働き方を大切にしています。
一人ひとりに寄り添う「しんせつ」の姿勢で、職場の環境づくりにも向き合っています。

「業界のあるある」 vs 『RenoVivit』

「しんせつな会社」とは、 働く人にとっての「しんせつ」がある会社のことです。

成長のしんせつ 

「一生もののスキルがつく会社」

当社の70~80%が、未経験からのスタートです。
RenoVivitのリフォームは、設備・電気をはじめ対応範囲が幅広く、現場ごとに求められる技術も多彩。
ひとつの会社にいながら、さまざまな工事経験を積むことで「多能工」として成長できる環境です。

・設備も電気も。幅広い現場経験で多能工に育つ 

・資格取得支援あり(試験代は会社負担) 

・身につけた技術は一生もの。自分の家だって直せるようになる
・最短7年で部長職(社内No.3)に昇進した実績も


現場でしか身につかない技術は、一度覚えたら一生もの。
この手で覚えた技術は、どこへ行っても通用する。
それが、RenoVivitで働くいちばんの財産です。

時間のしんせつ 

「帰れる会社」

RenoVivitでは、定時で帰りたい人を快く送り出すのが当たり前。
「もう帰るの?」という空気はありません。
「お互いのプライベートを尊重する」ことが、この会社のルールです。

・有給取得率は約80%。「容赦なく申請が来る」と社長が笑うほど。
・長期休暇も取得可能。チームでカバーし合う体制。
・作業時間の規定があり、無駄な残業が発生しにくい環境。

帰れる。休める。その「当たり前」が、きちんと守られている会社です。

働き方のしんせつ 

「一人ひとりに合わせる会社」

「みんな一律」じゃないから、自分らしく働ける。

・時差出勤OK(子どもの送り出し後に出社する社員も)
・テレワーク一部OK、直行直帰あり。
・朝礼なし。休憩も各自のペースで。
・裁量が大きく、個々の能力を正当に評価するスタイル。

働き方に合わせるのではなく、働き方をあなたに合わせる会社です。

仕事のしんせつ 

「押し売りしない会社」

営業は「やりたい」と思っているお客様だけを相手にする提案型。
飛び込み営業やテレアポは一切ありません。
ホームセンターへの来店対応、不動産会社からの紹介、チラシからのお問い合わせなど、反響営業が中心。
お客様の「こうしたい」に向き合えるため、未経験でも始めやすく、やりがいを実感しやすい仕事です。

“売る営業”ではなく、“頼られる提案”がしたい人に向いている仕事です。

仲間のしんせつ 

「聞ける、頼れる会社」

「自分で調べろ」と突き放す人はいません。
技術的な悩みは先輩が丁寧に教え、知識や技術は惜しみなく共有する文化があります。

急な体調不良の際はチームでフォロー。
会社負担の飲み会や社員旅行の実績もあります。

「分からない」を一人で抱え込まなくていい。
それが、RenoVivitの「しんせつ」です。

数字で見る『RenoVivit』

  • 未経験スタート率

    70~80

    ほとんどが未経験からからスタート

  • 有給取得率

    80

    取得しやすい職場環境

  • 創業からの実績

    20

    (2006年設立)

  • 部長職への昇進実績

    最短7

    (社内No.3のポジション)

  • 求人中の3職種

    営業/施工管理/作業員

    (各正社員のみ)

  • 平均勤続年数

    10年以上

   

社員インタビュー

  • 社員インタビュー

    Sさん

    ・入社を決めた理由は?

    知人が先に働いており、その紹介をきっかけに入社しました。

    ・入社前と入社後で感じたギャップはありますか?

    入社前は、職人の仕事は下積みや雑務から始まるイメージを持っていました。

    しかし実際には、入社後すぐに現場で作業を任せてもらうことができ、とてもありがたい環境だと感じました。

  • 社員インタビュー

    Yさん

    ・社内の雰囲気について教えてください。

    社長をはじめ、社員同士の紹介をきっかけに入社している方が多く、社内はアットホームで家庭的な雰囲気がある会社だと思います。

    ・新人の方へのメッセージ

    私たちの世代は、技術は見て覚え、盗んで学ぶという考え方が一般的でした。
    ですが今は、相手を認めながら成長を後押しする時代になってきていると感じます。
    その中でも大切なのは、受け身ではなく、自ら学ぶ姿勢を持つことです。

    スキルアップへの意識や向上心を持って日々取り組むことが、成長につながると思います。
    また、どんな場面でも謙虚さは大切です。
    わからないことをそのままにせず、まずは自分で調べ、そのうえで周囲に聞く姿勢を持つことが大事だと思います。

    どんな仕事も将来の自分に生きてくるはずですので、あきらめずに取り組んでほしいです。

1日の流れ

08:00

出社
または現場直行・車両・資材準備

08:30

作業開始
(設備・電気・大工・内装など)

12:00

お昼休憩

13:00

午後の作業・仕上げ・清掃

16:00

片付け・現場確認・翌日の準備

17:00

退社

こんな人を募集しています

  • 技術を身に着け、手に職をつけたい方
  • 約束やルールを大切にできる方
  • 分からないことをそのままにせず、素直に聞ける方
  • コツコツ丁寧に仕事に向き合える方
  • 相手の立場を考え、誠実に対応できる方

よくある質問(Q&A)

「しんせつ」の原点
社長の想い

以前までは「お客様のために」と、がむしゃらにサービスを提供してきました。
しかし、そのやり方では、現場で働く社員が疲弊し、心身のバランスを崩してしまう。
「お客様だけに親切にして、社員が疲弊する会社にはしたくない」
それが、会社づくりを見直すきっかけでした。

「社員が幸せでなければ、お客様も幸せにすることはできない。」
働く人にも、住まいを任せてくださるお客様にも「しんせつ」である会社を目指しています。

「しんせつ」の原点 ―― 社長の想い
「しんせつ」の原点 ―― 社長の想い

株式会社RenoVivit

TEL 04-7170-9888
FAX 04-7170-9887
  • 〒277-0054
  • 千葉県柏市南増尾5-24-11
  • 〔営業時間〕09:00~17:00